« Nous promouvrons la formation du personnel de santé à travers: »

• La mise en place de passerelles LMD (Licence, Master, Doctorat) pour la formation de personnel paramédical et technique avec les facultés, les écoles ou les instituts universitaires;
• La révision de la formation initiale des agents de santé en collaboration avec les Facultés ou UFR des Sciences de la Santé et les écoles de formation en sciences paramédicales pour le renforcement de la qualité des soins en adéquation avec les besoins au niveau national et international (surtout spécialistes et agents pour le niveau communautaire);
• La mise en place de collaboration ou convention entre le ministère de la santé et les université et écoles de formation professionnelle pour harmoniser le contenu des curricula de formation des agents de santé de première ligne;
• L'accréditation de l'ANAQ-SUP pour toutes les écoles privées de formation des paramédicaux;
• L'offre de bourses de spécialisation ciblée pour pourvoir les structures de santé de spécialistes à partir des EPS1;
• L'augmentation du quota sénégalais de l'école militaire de santé et la répartition des praticiens aspirants dans les facultés et unités de formation et de recherche publiques;
• La définition d'un quota pour le personnel paramédical formé à l'ENDSS;
• L'évaluation de la formation du personnel médical et surtout paramédical;
• La planification de la formation du personnel de santé en fonction des besoins et des priorités;
• La promotion de la formation de personnel de santé non opérationnel dit de soutien dans tous les domaines: statisticiens, biostatisticiens, psychologues, techniciens, maintenanciers, prothésistes, etc.);
• L'institutionnalisation et une meilleure organisation de la formation continue;
• La facilitation et l'accompagnement des échanges et des partages d'expérience avec des pays émergents et des pays développés.

Voir dans le livre programme, page 124 ↗ · réf. C08-S01-P11